문화와 혜택

우수한 인재 + 좋은 혜택 = 놀라운 결과

위대한 Gates를 만드는 것은 직원들입니다. Gates에서 일하는 사람에게 물어보십시오. 분명 함께 일하고 있는 동료들을 사랑한다고 말할 것입니다. Gates는 이를 최고의 칭찬이라고 여깁니다. 그것은 행복하고 협력을 잘하는 팀은 놀라운 일을 이뤄내기 때문입니다.

대가족처럼 각자의 다양한 역량과 재능을 수용하여 Gates가 발전할 수 있게 서로 투자하고 있습니다. 우리는 협업 문화가 업계 내에서 다른 회사와 차별화되고, 글로벌 경제속에서 번영할 수 있는 원동력이라고 믿습니다. 또한 이것이 사람들이 Gates에서 일하면서 자신의 삶에서 최고의 일을 해보고 싶어하는 이유이기도 합니다.

"팀을 멘토링하여 성장하는 것을 보는 것을 정말 기쁩니다."

더 나은 세상 만들기

고객님과 마찬가지로 Gates 역시 세상을 더 나은 곳으로 만들기를 원합니다. Gates의 회사 가치는 지역 사회에 기반을 두고 있기 때문에 Gates는 할 수 있는 모든 방법을 통해서 이에 보답하고자 합니다. Gates는 자선단체와 회사 직원들이 현재 살고 있는 현지 지역사회에 참여하여 가장 중요한 곳에서부터 차이를 만들 수 있도록 지원합니다.

게이츠가 의미하는 것

책임감: 명성은 하루 아침에 얻어지지 않습니다. 지난 100여 년간, Gates는 진실성과 개인의 강한 책임감, 및 안전 업무를 위한 헌신으로 이 평판을 쌓아왔습니다.

협업: Gates의 성공의 열쇠는 고객, 공급업체, 유통업체, 동료 직원과의 파트너십에 있습니다. Gates는 직원들의 포용성과 다양성을 수용하면서 조직 내 모든 사람의 의견을 수렴하기 위해 노력하고 있습니다.

끈기: 탁월한 성과를 얻기 위해서는 낙관적 태도와, 집중 및 마무리를 위한 결단력이 필요합니다.

호기심: Gates는 “다음은 뭘까?”하는 질문을 가지고 세상을 끊임 없이 관찰하고 있습니다. Gates는 우리가 사는 세상을 개선할 수 있는 해답을 추구합니다.

헌신: Gates가 만드는 모든 제품과 의사결정에는 품질에 관한 확고 부동한 약속이 반영되어 있습니다.

Gates의 미션, 비전, 확장된 가치를 회사 개요 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

보상과 인식

Gates는 회사에서 일하는 사람들이 노력이 Gates의 성과로 이어진다는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 Gates는 헌신적으로 일하는 직원들의 기여도를 주기적으로 확인합니다. Gates 인지 프로그램은 개인을 인정하고 보상하며 성공을 축하 할 수 있는 새로운 기회를 제공합니다. Gates는 당사의 설립자 정신을 이어받아 혁신 정신에서 가장 귀감이 되는 개인과 팀을 기리기 위해 ‘찰스 게이츠 혁신상’을 수여하고 있습니다.

안전과 지속가능성

Gates는 안전을 매우 중요하게 생각합니다. 사실 전 세계 직원들의 건강, 안전, 복지는 Gates가 가장 중요하게 생각하는 것입니다. Gates는 건강, 안전, 환경에 관한 모든 법적 요건과 Gates의 글로벌 건강, 안전, 환경 표준을 준수하기 위해 전념하고 있습니다. Gates는 직원들이 건강하지 않거나, 불안전하거나, 환경에 대해 무책임해 보이는 모든 문제를 보고하는 일에 적극적인 역할을 하도록 장려하고 있습니다.

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