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    Diversidad e inclusión

    Gates se mueve por nuestra cultura global de inclusión.

    Gates tiene el compromiso de crear una fuerza laboral diversa e inclusiva, reuniendo el valor de los distintos perfiles profesionales, culturas, características y singularidades. Creemos que nuestro éxito se define por nuestro compromiso de valorar todos los elementos de la diversidad en toda nuestra organización a nivel mundial, con nuestros socios empresariales, nuestras estrategias y nuestras comunidades. Nuestro entorno laboral valora y acoge de buen grado nuestras similitudes y nuestras diferencias, de manera que los empleados se sienten seguros, respetados, capacitados y recompensados por ser ellos mismos.

     

    Esto se refleja en todo lo que hacemos, desde nuestros valores corporativos hasta en el trabajo que llevamos a cabo en nuestras comunidades.